Pärnumaa HR Foorumi ja personaliKOBARa eestvedamisel toimus 19. veebruaril Pärnumaa personalijuhtimise praktikute õppereis Tallinnasse. Õppereis tõi kokku ligi paarkümmend personalijuhti ja -spetsialisti
2022. aastal ellu kutsutud personaliKOBAR koondab endas Pärnu maakonna ettevõtete esindus- ja tugiorganisatsioonide, suuremate tootmis- ja turismiettevõtete ning tööjõu ettevalmistamisega tegelevate haridusasutuste esindajaid.
Pärnumaa ettevõtlusmaastik on väga kirev ja kuigi mitmetes olulistes valdkondades toimib tööandjate vajadustele vastava tööjõu ettevalmistamine suurepäraselt, on maakonnas endiselt piiratud võimalused kaasaegsete IT-, tehnoloogia- ja juhtimisalaste teadmiste omandamiseks. Tööturul valitseb vastava valdkonna spetsialistide puudus, mis kaasneva mõjuna pärsib ka teiste valdkondade ettevõtete arengut, asutamist või ümberasumist Pärnumaale.
PersonaliKOBARa eesmärgiks on leida toimivad ja paindlikud lahendused personali kompetentside kaasajastamiseks ning oluliste spetsialistide puuduse vähendamiseks, töötades ühiselt välja ettevõtjate vajadustel põhinevad täiendkoolitusprogrammid ja õppekavad.
PersonaliKOBARas tegutseb teadmussiirde vahendamise ja Pärnumaa hariduspakkumise kaasajastamise ning mitmekesistamise nimel ligi 25-30 inimest 15 erinevast ettevõttest, asutusest ja organisatsioonist.
Tulevased sündmused:
Toimunud tegevused:
Pärnumaa HR Foorumi ja personaliKOBARa eestvedamisel toimus 19. veebruaril Pärnumaa personalijuhtimise praktikute õppereis Tallinnasse. Õppereis tõi kokku ligi paarkümmend personalijuhti ja -spetsialisti
Väike- ja keskmise suurusega ettevõtetes on personalitöö sageli juhi „teine amet“. Töölepingud, värbamine, töötajate motiveerimine ja meeskonnakultuur ei kao kuhugi ka siis,
PersonaliKOBARa ja Pärnu personalijuhtidega koostöös korraldati sel kevadel kolmes Pärnumaa koolis töösuhete teemalised loengud, mis aitavad neil teadlikumalt ja enesekindlamalt töömaailma siseneda,
Täna alustas Pärnumaal juba kolmas, Tartu Ülikooli, Pärnumaa Arenduskeskuse ja Pärnu HR Foorumi koostöös välja töötatud keskastme juhtide arenguprogramm, mis tõi kokku
Veebruaris alustanud esmakordne Pärnu ettevõtete juhtidele mõeldud pilootprojekt “Juhtide arenguprogramm” sai 18. mail Tartu Ülikooli Delta keskuses lõpu. Arenguprogrammi eesmärk oli tõsta
Wendre Group on üks Euroopa suurimaid vooditarvete tootjaid. Ettevõttel on oma tootmisüksused Eestis ja Poolas ning aastas toodetakse ligikaudu 20 miljonit tekki ja patja ning 600 000 voodit ja madratsit.
Wendre jaoks ei ole ringmajandus lihtsalt kohustus või viis kulusid kokku hoida – see on võimalus olla jätksuutlikum ja konkurentsivõimelisem. Otsides tekstiili- ja poroloonijääkidele väärindamisvõimalusi ning kaasates uusi ideid avatud innovatsiooni kaudu, soovib ettevõte luua rohkem väärtust ja liikuda veelgi kestlikuma tootmise suunas.
Ideid/lahendusi hinnatakse järgmiste kriteeriumide alusel:
Erilist tähelepanu pööratakse lisandväärtuse loomisele, skaleeritavusele ja vastavusele EL-i regulatiivsetele nõuetele. Eelistatud on lahendused, mis liiguvad kaugemale madala väärtusega väärindamisest ( downcycling). Wendre on valmis valitud lahendusi piloteerima, looma strateegilisi partnerlussuhteid ning integreerima paljulubavaid tehnoloogiaid või tootekontseptsioone oma tootmissüsteemi ja tooteportfelli.
Wendre Häkatoni eesmärk on leida lahendusi, millel oleks järgmise 12–18 kuu jooksul reaalne tööstusliku piloteerimise potentsiaal. Hindamisžüriisse kuuluvad Wendre esindajad, korraldajad ja valdkondlikud eksperdid.
Wendre ootab uuenduslikke ideid, mis võimaldaksid tuua nende tooteportfelli uusi ringseid tooteid või integreerida tootmissüsteemi uusi töötlemistehnoloogiaid. Lahendused võivad käsitleda näiteks:
Väljavalitud tiimid saavad oma lahenduste arendamiseks tehnilist lisateavet materjalide ja tootmisvõimaluste kohta. Sõltuvalt pakutud lahenduse küpsusest ja potentsiaalist avaneb osalejatel võimalus algatada koos Wendrega pilootprojekte, ühisarendusi või strateegilist koostööd.
Piesta Kuusikaru is a family-owned farm located in Estonia’s scenic Soomaa region, combining rich cultural heritage with modern apple product innovation. Established in 1868 and lovingly restored by the current owners, the farm produces a variety of artisanal apple-based products, including pure apple juice, spiced apple drink, shrub syrup, slowly fermented apple cider vinegar, and award-winning apple stroop. Every product reflects their commitment to quality and craftsmanship.
Beyond production, Piesta Kuusikaru Farm is dedicated to sustainable practices and the principles of the circular bioeconomy. Recognizing the potential of apple residues like pomace, seeds, and peels, the farm actively seeks innovative ways to valorize these by-products into high-value applications. This aligns with their vision of minimizing waste and unlocking new opportunities for environmental and economic sustainability.
Piesta Kuusikaru Farm is eager to collaborate with other similar producers in the region to address shared challenges and explore innovative solutions. By pooling resources, knowledge, and ideas, they aim to foster a stronger network of sustainable producers that collectively advance the circular bioeconomy and create meaningful impacts within the industry.
Rahvatervise komisjoni esimees on Karmen Koppel, Pärnu linnavolikogu liige
Liikluskomisjoni esimees on Marko Šorin, Põhja-Pärnumaa valla abivallavanem
Liikmed:
Turvalisuse nõukogu esimees on Jana Ristimets, Pärnu linnavolikogu liige
Liikmed: