Arenguseire Keskuse raport „Hõbetöötajad Eesti tööturul“ rõhutab, et Eestis on vanemaealiste tööhõive juba kõrge. Järgmine küsimus on, kuidas hoida oskused ajakohasena ja rakendada töökogemust paremini. Raport juhib tähelepanu ka sellele, et vanemaealistel tööotsijatel on töö leidmisel noorematest kandidaatidest suuremaid takistusi.
Kui oled 55-aastane või vanem ja soovid tööelus jätkata, tööle naasta või oma karjääri uues suunas kujundada, võivad tööalased digioskused ja karjäärijuhtimise oskused aidata sul muutustega kaasas käia. Tööandjana saad toetada töötajate oskuste arengut ja leida viise nende kogemuse paremaks rakendamiseks.
Silver Careersi projektis töötame välja koolitusprogrammi, mis toetab digioskuste ja karjäärijuhtimise oskuste arengut. Oleme alustanud Eestis, Lätis ja Soomes töötajate ja tööandjate kogemuste kogumist, et selgitada välja, milliseid oskusi on kõige rohkem vaja. Nende sisendi põhjal kujundame kõigi kolme riigi vajadustele vastava koolituse.
Loe Arenguseire Keskuse raporti kokkuvõtet: https://arenguseire.ee/raportid/hobetootajad-eesti-tooturul/
Tutvu Silver Careersi projektiga: https://centralbaltic.eu/project/silver-careers/
Silver Careersi projekti kaasrahastab Euroopa Liit Interreg Central Baltic programmi 2021–2027 kaudu.



