Juba kolmandat aastat kutsume Pärnumaa tööandjate esindajaid osalema kovisioonigrupis, mis on mõeldud neile, kelle rolliks on oma organisatsiooni töötajate tervise ja heaolu eest seismine, töökeskkonna arendamine.
Mis on kovisioon?
Kovisioon tähendab kolleegidevahelist mentorlust – juhitud ja turvalist aruteluprotsessi, kus osalejad jagavad oma tööalaseid juhtumeid, kogemusi ja väljakutseid. Iga kohtumise keskmes on ühe grupiliikme teema, mida arutatakse hinnanguvabas ja toetavas õhkkonnas. See aitab leida uusi vaatenurki, praktilisi lahendusi ja õppida üksteise kogemusest.
Kovisioonide käigus kasutatavat metoodikat rakendatakse edukalt töökogukondade siseselt, et toetada erinevaid töötajate gruppe, võimestada töökaaslasi, leida väljakutsetele lahenduskäike erinevate kogumuste baasilt jne. Kovisioon võib olla oluline tööriist töötajatele, et toetada vastupidavust töö negatiivsete mõjudega toimetulekul ja vähendada läbipõlemise ohtu.
Kuidas grupp töötab?
Grupis osaleb 8–10 inimest eri organisatsioonidest. Võimalusel arvestame gruppide moodustamisel osalejate kogemuse ja organisatsioonide eripäraga, et toetada mitmekesist õppimist. Osalemine on tasuta ja vabatahtlik, kuid eeldab valmisolekut panustada aega ning osaleda kokkulepitud kohtumistel. Täpsed kohtumisajad ja sagedus lepitakse kokku esimesel kohtumisel (nt kord kuus 2–3 tundi, suveperioodil paus). Kohtumised on tavaliselt leidnud aset Pärnumaa Arenduskeskuse hubastes ruumides, kuid oleme külastanud ka grupiliikmete organisatsioone.
Kes kovisioone läbi viivad?
Kovisiooni sessioonide juhid on Diana Kägo Pärnu Linnavalitsusest ja Saale Kivikangur Pärnumaa Arenduskeskusest.
Kui soovid oma töös rohkem tuge, uusi mõtteid ja kolleegide kogemustest õppimist – oled oodatud liituma! Anna oma huvist teada hiljemalt 9. märtsil meiliaadressil: saale@parnumaa.ee
Kui tekib kutset lugedes täpsustavaid küsimusi, küsi julgesti!
