Aprillis käisid Pärnumaa Arenduskeskuse terviseKOBARa, hõbeKOBARa ja personaliKOBARa esindajad õppereisil Soomes, et tutvuda sealsete töövõime, tööheaolu ja tööhõive toetamise süsteemidega ning saada ideid, kuidas tugevdada inimeste heaolu ja organisatsioonide konkurentsivõimet ka Pärnumaal.
Õppereisi jooksul kohtuti Soome töötervishoiu instituudi (FIOH), Helsingi linna, Työterveys Helsingi, Keva, Keha-keskuse ja Työllisyysrahasto ekspertidega. Lisaks külastati Helsingi linna tööhõiveteenuseid ning tutvuti erinevate organisatsioonide rolliga töövõime toetamisel, tööelus püsimisel ja tööandjate nõustamisel.
Kohtumiste keskmes olid töötervishoiu korraldus, töövõime juhtimine kogu tööelu vältel, tööandjate roll tervise ja heaolu toetamisel, vananeva tööjõu vajadused, vaimne tervis ning riigi, kohalike omavalitsuste, teadusasutuste ja tööandjate vaheline koostöö. Eraldi tähelepanu pöörati sellele, kuidas ennetus ja varajane sekkumine aitavad vähendada töövõimetust ning toetada inimeste pikemat ja tervemat tööelu.
Õppereis kinnitas, et inimeste tervis ja töövõime ei sõltu ainult tervishoiust ja toetustest. Oluline on tervist toetav töökeskkond, teadlik juhtimine, paindlikud töökorralduslahendused ning eri osapoolte koostöö. Mitmed Soomes nähtud lahendused pakuvad väärtuslikke mõtteid ka Pärnumaa ettevõtete, tööandjate ja kohalike omavalitsuste jaoks. Õppereisilt saadud kogemused annavad hea aluse arendada Pärnumaal edasi tööheaolu, töövõime, tervisedenduse ja aktiivse vananemisega seotud tegevusi ning tugevdada koostööd ettevõtete, teadusasutuste ja avaliku sektori vahel.
