HR-valdkond liigub kiiresti ja infot on üha rohkem. See tähendab, et igapäevased tööülesanded ei nõua lihtsalt rohkemat aega, vaid ka selgemat süsteemi ja paremaid töövõtteid.
Tänased tehisaru lahendused aitavad personalitöös luua häid ja korrastatud tööjuhendeid, töökuulutusi, sisekommunikatsiooni materjali ning analüüsida erinevaid infokilde. Ning oluline pole niivõrd „valmis lahendus“, vaid arusaam, kuidas tehnoloogia töötab ja kuidas seda enda kasuks nutikalt suunata.
Koolitus annab osalejale praktilise AI baaskirjaoskuse, mis toetab kasutajat igapäevases HR-töös. Osalejad saavad koolituselt lisaks vahvatele aruteludele „õnge, mitte kala” ehk siis korduvkasutatavad raamistikud ja töövõtted, mida rakendada eri HR-situatsioonides.
Koolituse fookus on teemadel nagu: loovAI tööpõhimõtted, promptimise alused ja täiendamiseks mõeldud tehnikad, näited ja kaasatehtavad harjutused HR maastikul (töökuulutus, tööandjaturundus, juhendmaterjalid, töö tekstifailiga jms).
Harjutuste kaasategemiseks sobib nii MS Copilot Chat kui ka tasuta Open AI ChetGPT. Päeva lõpetuseks mõttevahetus riskide ja piirangute teemal ehk millist infot mitte sisestada, kuidas minimeerida riske ja mis on vastutustundlik kasutus HR-valdkonnas.
Kellele: HR-juhid, personalispetsialistid, värbamispartnerid nii väiksematest kui suurematest organisatsioonidest, juhid, kes puutuvad kokku personalitööga.
Tase: alg- ja baastase (sa ei pea olema AI-d oma töös kasutanud, sest räägime baasloogikast, küll aga võiks olla sul mõningane AI kasutuskogemus, sest koolituse käigus ei hakka me baaseadistusi tarkvarades vaatama, vaid asume praktilisi harjutusi koos läbi tegema).
Koolitus on mõeldud Pärnumaa ettevõtetele.
Koolitus toimub Pärnu linnas, täpsem asukoht selgub hiljem.
Pileti saab osta siit.
Koolitus kestab 12.00 – 16.30.
Üritust kaasrahastatakse Euroopa Liidu meetmest MAK 2 – VKEde oskuste arendamine maakondlikes arenduskeskustes.
Iga koolitusel osalenud ettevõttele arvestatakse vähese tähtsusega abi (VTA’d). Tegemist on igale ettevõtjale mõeldud riigiabiga, mille ülemmäär 3 aasta peale on 300 000€.
Arvestatud täpne summa kujuneb sõltuvalt koolitusel osalenud ettevõtete arvust (jääb mõnekümne euro kanti). VTA kohta saab rohkem lugeda ning selle jääki kontrollida SIIT.
Olen enam kui 15 aasta jooksul pidanud erinevaid HR-valdkonna ameteid, alates värbajast kuni personaliagentuuri tegevjuhi ja koolitajani välja. Need aastad on andnud suure pildi, kuidas organisatsioonid toimivad ja kuidas digilahendused võivad inimeste tööd paremaks muuta.
2023. aastal otsustasin astuda ettevõtjate ridadesse. Nägin, kuidas AI muudab töömaastikku, aga paljud ettevõtted ei tea, kust alustada. Asutasin Empleri eesmärgiga aidata juhtidel, spetsialistidel ja meeskondadel teha nutikamaid otsuseid ning kasutada tehnoloogiat nii, et see päriselt toetaks nende igapäevatööd. Minu töö põhifookus on kahel suunal: tehisintellekti praktiline kasutamine ja töötajate rahulolu-uuringud. AI avab uusi võimalusi, kuidas aega ja ressursse säästa, uuringud aga annavad ausa ja faktipõhise pildi organisatsiooni tegelikust olukorrast.
Wendre Group on üks Euroopa suurimaid vooditarvete tootjaid. Ettevõttel on oma tootmisüksused Eestis ja Poolas ning aastas toodetakse ligikaudu 20 miljonit tekki ja patja ning 600 000 voodit ja madratsit.
Wendre jaoks ei ole ringmajandus lihtsalt kohustus või viis kulusid kokku hoida – see on võimalus olla jätksuutlikum ja konkurentsivõimelisem. Otsides tekstiili- ja poroloonijääkidele väärindamisvõimalusi ning kaasates uusi ideid avatud innovatsiooni kaudu, soovib ettevõte luua rohkem väärtust ja liikuda veelgi kestlikuma tootmise suunas.
Ideid/lahendusi hinnatakse järgmiste kriteeriumide alusel:
Erilist tähelepanu pööratakse lisandväärtuse loomisele, skaleeritavusele ja vastavusele EL-i regulatiivsetele nõuetele. Eelistatud on lahendused, mis liiguvad kaugemale madala väärtusega väärindamisest ( downcycling). Wendre on valmis valitud lahendusi piloteerima, looma strateegilisi partnerlussuhteid ning integreerima paljulubavaid tehnoloogiaid või tootekontseptsioone oma tootmissüsteemi ja tooteportfelli.
Wendre Häkatoni eesmärk on leida lahendusi, millel oleks järgmise 12–18 kuu jooksul reaalne tööstusliku piloteerimise potentsiaal. Hindamisžüriisse kuuluvad Wendre esindajad, korraldajad ja valdkondlikud eksperdid.
Wendre ootab uuenduslikke ideid, mis võimaldaksid tuua nende tooteportfelli uusi ringseid tooteid või integreerida tootmissüsteemi uusi töötlemistehnoloogiaid. Lahendused võivad käsitleda näiteks:
Väljavalitud tiimid saavad oma lahenduste arendamiseks tehnilist lisateavet materjalide ja tootmisvõimaluste kohta. Sõltuvalt pakutud lahenduse küpsusest ja potentsiaalist avaneb osalejatel võimalus algatada koos Wendrega pilootprojekte, ühisarendusi või strateegilist koostööd.
Piesta Kuusikaru is a family-owned farm located in Estonia’s scenic Soomaa region, combining rich cultural heritage with modern apple product innovation. Established in 1868 and lovingly restored by the current owners, the farm produces a variety of artisanal apple-based products, including pure apple juice, spiced apple drink, shrub syrup, slowly fermented apple cider vinegar, and award-winning apple stroop. Every product reflects their commitment to quality and craftsmanship.
Beyond production, Piesta Kuusikaru Farm is dedicated to sustainable practices and the principles of the circular bioeconomy. Recognizing the potential of apple residues like pomace, seeds, and peels, the farm actively seeks innovative ways to valorize these by-products into high-value applications. This aligns with their vision of minimizing waste and unlocking new opportunities for environmental and economic sustainability.
Piesta Kuusikaru Farm is eager to collaborate with other similar producers in the region to address shared challenges and explore innovative solutions. By pooling resources, knowledge, and ideas, they aim to foster a stronger network of sustainable producers that collectively advance the circular bioeconomy and create meaningful impacts within the industry.
Rahvatervise komisjoni esimees on Karmen Koppel, Pärnu linnavolikogu liige
Liikluskomisjoni esimees on Marko Šorin, Põhja-Pärnumaa valla abivallavanem
Liikmed:
Turvalisuse nõukogu esimees on Jana Ristimets, Pärnu linnavolikogu liige
Liikmed:
