Pärnumaa personalijuhid tutvusid Tallinnas tööjõuturu trendide ja värbamise väljakutsetega
Pärnumaa HR Foorumi ja personaliKOBARa eestvedamisel toimus 19. veebruaril Pärnumaa personalijuhtimise praktikute õppereis Tallinnasse. Õppereis tõi kokku ligi paarkümmend personalijuhti ja -spetsialisti Pärnumaa organisatsioonidest ja ettevõtetest. Päeva eesmärk oli vahetada teadmisi, koguda värskeid tööturu sõnumeid ning arutada regionaalsete tööjõuküsimuste üle koos riigi ja tööandjate võtmeorganisatsioonidega. Külastati nelja organisatsiooni, et saada terviklik ülevaade tööturu suundumustest, tööandjate […]
Personalitöö ilma personalijuhita – kuidas teha seda targalt?
Väike- ja keskmise suurusega ettevõtetes on personalitöö sageli juhi „teine amet“. Töölepingud, värbamine, töötajate motiveerimine ja meeskonnakultuur ei kao kuhugi ka siis, kui organisatsioonis puudub personalijuht. Need otsused tehakse igapäevase töö kõrvalt, sageli teadmiste, kogemuse ja sisetunde kombinatsioonina, vahel ka valusate vigade hinnaga. Jaanuari lõpus toimunud koolitus „Personalitöö mittepersonalijuhtidele – praktikutelt praktikutele“ tõi kokku ettevõtjad, […]
Pärnumaa noortele õpetatakse, kuidas tööturul targalt alustada
PersonaliKOBARa ja Pärnu personalijuhtidega koostöös korraldati sel kevadel kolmes Pärnumaa koolis töösuhete teemalised loengud, mis aitavad neil teadlikumalt ja enesekindlamalt töömaailma siseneda, olgu selleks suvetöö, esimene töökoht või soov paremini mõista tööelu toimimist. Pilootprojekti raames jõuti 145 õpilaseni Pärnu Koidula Gümnaasiumis, Pärnu Sütevaka Humanitaargümnaasiumis ja Tori Põhikoolis. Fookuses tööelu põhiteemad Loengud viisid läbi kogenud personalijuhid […]
Kolmas keskastme juhtide arenguprogramm sai alguse
Täna alustas Pärnumaal juba kolmas, Tartu Ülikooli, Pärnumaa Arenduskeskuse ja Pärnu HR Foorumi koostöös välja töötatud keskastme juhtide arenguprogramm, mis tõi kokku 25 motiveeritud osalejat. Programmi eesmärk on pakkuda keskastmejuhtidele võimalust arendada oma juhtimisoskusi, teha teadlikumaid otsuseid ning mõista paremini kaasaegseid juhtimistrende. Arenguprogrammis osalevad juhid avalikust sektorist, haridusasutustest, kindlustusest, tervishoiust, hotellindusest, tootmisest ning kaitse- ja […]
24 Pärnu juhti läbisid üheskoos uuendusliku juhtide arenguprogrammi
Veebruaris alustanud esmakordne Pärnu ettevõtete juhtidele mõeldud pilootprojekt “Juhtide arenguprogramm” sai 18. mail Tartu Ülikooli Delta keskuses lõpu. Arenguprogrammi eesmärk oli tõsta keskastmejuhtide pädevust tänapäevastel juhtimisteemadel, aidates neil seeläbi enesekindlamalt täita nii oma tänast juhi rolli kui ka luua eeldused järgmisele juhtimistasandile tõusmiseks. Nelja kuu jooksul toimus kaheksa koolituspäeva, kus räägiti erinevatel teemadel nagu juhipoolne […]
