PersonaliKOBARa ja Pärnu personalijuhtidega koostöös korraldati sel kevadel kolmes Pärnumaa koolis töösuhete teemalised loengud, mis aitavad neil teadlikumalt ja enesekindlamalt töömaailma siseneda, olgu selleks suvetöö, esimene töökoht või soov paremini mõista tööelu toimimist. Pilootprojekti raames jõuti 145 õpilaseni Pärnu Koidula Gümnaasiumis, Pärnu Sütevaka Humanitaargümnaasiumis ja Tori Põhikoolis.

Fookuses tööelu põhiteemad

Loengud viisid läbi kogenud personalijuhid Merite Liidemaa-Pärn ja Tuuli Veetamm, kes avasid tööeluga seotud põhiteemad lihtsalt, selgelt ja värbaja vaatenurgast. Räägiti sellest, kuidas koostada kandideerimisdokumente (CV, motivatsiooni- ja kaaskiri), kuidas edukalt tööintervjuuks valmistuda ning millist rolli mängib esmamulje. Samuti käsitleti proovipäeva seaduslikkust, lepingute erinevusi, tööandja ja töötaja õigusi ning kohustusi.

Tähelepanu all olid ka töötasu ja maksustamise põhitõed, tööohutus ja -tervishoid, suhted kolleegidega ning konfliktide lahendamine. Lisaks arutleti eneseväljenduse, vastutuse ja pideva enesearenduse olulisuse üle tänapäeva tööturul.

Tuuli Veetamme jaoks oli see projekt ülipõnev ja mõnes mõttes ka unistuse täitumine. “Noortele teadmiste edasiandmine oli mul ammu mõtetes ning tänu Viivikale ja Pärnumaa Arenduskeskusele sai see tõelisuseks. Noored on nii tublid ja arukad ning ma siiralt loodan, et saime nende koolituste kaudu nende elu natuke lihtsamaks teha ning tööturule sisenemine läheb neil seetõttu ladusamalt”, lisas Tuuli.

Pärast pikka tegutsemist personalitöö valdkonnas hakkas Merite Liidemaa-Pärna peas küpsema mõte ning südames kasvama soov tuua töösuhete teema noortele lähemale. Merite sõnas “Ma siiralt usun, et tööturule sisenevad noored on väga ägedad tegelased ning just neis peitub meie tulevik. Seega, mina näen neid töösuhetes pigem partneritena ning olen siiralt tänulik, et saan pisukese oma teadmistest ja kogemustest neile toetuseks jagada Samuti olen väga tänulik Viivikale ja Pärnumaa Arenduskeskusele, kes mu esialgu väga toorele ideele olid valmis õla alla panema ning on aidanud selle teoks teha!”

Õpilased töösuhete loengust

Kuigi kõik käsitletud teemad osutusid noorte jaoks väärtuslikuks, pakkusid nii põhikooli- kui gümnaasiumiõpilastele suurimat huvi kandideerimisdokumentide ja -protsessi käsitlus, proovipäeva seaduslikkus ning töötasu ja maksustamisega seotud küsimused. Tagasisides toodi esile, et loengud olid sisukad ning ettekanded hästi koostatud ja huvitavad.

PesronaliKOBARA ja Pärnu HR Foorumi liikmete tegevused Pärnumaa ettevõtluskeskkonna edendamisel

PersonaliKOBAR ühendab Pärnumaa ettevõtete esindus- ja tugiorganisatsioone, suurimaid tootmis- ja turismiettevõtteid ning tööjõu ettevalmistamisega tegelevaid haridusasutusi, et leida toimivaid ja paindlikke lahendusi personali kompetentside kaasajastamiseks ning oluliste spetsialistide puuduse vähendamiseks. Fookuses on IT-, tehnoloogia- ja juhtimisalaste oskuste arendamine läbi ettevõtete vajadustest lähtuvate koolituste ja õppekavade.

Pärnu HR Foorum on mitteametlik, vabatahtlik kogukond, mis ühendab personalijuhte- ja spetsialiste eesmärgiga arendada Pärnu juhtimis- ja personalitöökultuuri. HR Foorum toetab ettevõtteid teadmiste jagamise, koostöö ja kriisilahenduste kaudu ning panustab piirkondlikesse arendusalgatustesse nagu personaliKOBAR, inseneeriaKOBAR ja Pärnumaa Ettevõtete Koda.

Töösuhete teemalisi loenguid viisid koolides läbi Merite Liidemaa-Pärn ja Tuuli Veetamm. Merite Liidemaa-Pärn on kogenud personalijuht, kelle üle 15-aastane töökogemus hõlmab mitmeid ärivaldkondi, ent tema suurim kirg on tootmisettevõtetel. Ta on olnud üle viie aasta vabatahtliku Pärnu personalitöötajate võrgustiku HR Foorumi eestvedaja ning panustab aktiivselt Pärnumaa ettevõtluse arengusse Pärnumaa Ettevõtete Kojas. Tema pühendumus väärtuspõhisele juhtimisele ja meeskonnatööle tõi talle 2023. aastal Pärnu Ettevõtluskoja Brackmanni pärandi personalijuhtimise meistriklassi auhinna.

Tuuli Veetamm alustas HR-teekonda nullist ja on vähem kui kümne aastaga kasvanud personalijuhiks. Ta usub, et inimesed väärivad usaldust ja vabadust, et anda endast parim. Tuuli jagab oma kogemusi ausalt ja praktiliselt. Samuti ta panustab aktiivselt personalivaldkonna kogukonda, toetades koostööd ja teadmiste vahetust Pärnu HR Foorumis.

Mis saab edasi?

Sügisel on kavas projektiga jätkata, tuues töösuhete teemalised loengud veel rohkemate Pärnumaa noorteni.

Töösuhete loengute läbiviimist toetatakse projektist „Pärnumaa innovatsioonikeskus KOBAR”, mida kaasrahastatakse meetme „Atraktiivne piirkondlik ettevõtlus- ja elukeskkond” ning meetme „Maakonna arengustrateegia elluviimise toetusmeede 2024-2027” vahenditest, samuti Pärnumaa Omavalitsuste Liidu ja Tartu Ülikooli poolt.