Veebruaris alustanud esmakordne Pärnu ettevõtete juhtidele mõeldud pilootprojekt “Juhtide arenguprogramm” sai 18. mail Tartu Ülikooli Delta keskuses lõpu. Arenguprogrammi eesmärk oli tõsta
2022. aastal ellu kutsutud personaliKOBAR koondab endas Pärnu maakonna ettevõtete esindus- ja tugiorganisatsioonide, suuremate tootmis- ja turismiettevõtete ning tööjõu ettevalmistamisega tegelevate haridusasutuste esindajaid.
Pärnumaa ettevõtlusmaastik on väga kirev ja kuigi mitmetes olulistes valdkondades toimib tööandjate vajadustele vastava tööjõu ettevalmistamine suurepäraselt, on maakonnas endiselt piiratud võimalused kaasaegsete IT-, tehnoloogia- ja juhtimisalaste teadmiste omandamiseks. Tööturul valitseb vastava valdkonna spetsialistide puudus, mis kaasneva mõjuna pärsib ka teiste valdkondade ettevõtete arengut, asutamist või ümberasumist Pärnumaale.
PersonaliKOBARa eesmärgiks on leida toimivad ja paindlikud lahendused personali kompetentside kaasajastamiseks ning oluliste spetsialistide puuduse vähendamiseks, töötades ühiselt välja ettevõtjate vajadustel põhinevad täiendkoolitusprogrammid ja õppekavad.
PersonaliKOBARas tegutseb teadmussiirde vahendamise ja Pärnumaa hariduspakkumise kaasajastamise ning mitmekesistamise nimel ligi 25-30 inimest 15 erinevast ettevõttest, asutusest ja organisatsioonist.
Viivika Vilja, Pärnumaa Arenduskeskuse noorte ettevõtlikkuse ja tööhõive projektijuht, viivika@parnumaa.ee
Svea Uusen, Pärnumaa Arenduskeskuse ettevõtluse- ja ekspordi konsultant, svea@parnumaa.ee
Gea Kammer, TÜ Pärnu kolledži arendusjuht, gea.kammer@ut.ee
Ain Hinsberg, TÜ Pärnu kolledži projektijuht, ain.hinsberg@ut.ee
Andres Sooniste, Pärnumaa Ettevõtete Koda, info@pevk.ee
Veebruaris alustanud esmakordne Pärnu ettevõtete juhtidele mõeldud pilootprojekt “Juhtide arenguprogramm” sai 18. mail Tartu Ülikooli Delta keskuses lõpu. Arenguprogrammi eesmärk oli tõsta
