Personalitöö ilma personalijuhita – kuidas teha seda targalt?
Väike- ja keskmise suurusega ettevõtetes on personalitöö sageli juhi „teine amet“. Töölepingud, värbamine, töötajate motiveerimine ja meeskonnakultuur ei kao kuhugi ka siis, kui organisatsioonis puudub personalijuht. Need otsused tehakse igapäevase töö kõrvalt, sageli teadmiste, kogemuse ja sisetunde kombinatsioonina, vahel ka valusate vigade hinnaga. Jaanuari lõpus toimunud koolitus „Personalitöö mittepersonalijuhtidele – praktikutelt praktikutele“ tõi kokku ettevõtjad, […]